Law.com: Премии теперь зависят от явки.
В условиях замедления спроса на юридические услуги, все больше юридических фирм начинают увязывать выплату премий, бонусов, а иногда и возможность сохранения рабочего места с личным присутствием в офисе.
«Фирмы гораздо строже относятся к посещаемости и связывают ее с премиями и сохранением позиции, потому что теперь они могут», — сказал Эндрю Детеридж, управляющий партнер Barnes & Thornburg, в интервью Law.com. «Год назад они не могли».
Сама Barnes & Thornburg, как утверждает Детеридж, не требует определенного количества рабочих дней, проведенных в офисе. Но политика фирмы направлена на стимулирование вернуться людей в офисы, чтобы обеспечить лучшее обслуживание клиентов и сплоченность в сложные времена.