Большинство руководителей юридических фирм ищут выпускников права, которые соответствуют таким критериям, как «командный игрок» и «отличные коммуникативные навыки».
Какие еще качества ценят работодатели?
Группа экспертов проанализировала данные 100 различных объявлений о поиске выпускников при помощи «алгоритма чтения текста». Среди часто упоминаемых навыков – «отличный коммуникатор» (более 70%) и «командный игрок» (55%).
Не менее важную роль играют такие показатели, как «способность» и «желание добиться успеха» - по 45%. Чуть меньше пунктов набрали «исследовательские навыки». Для 35% работодателей важно, чтобы специалист мог «работать по собственной инициативе», а 25% руководителей желают, чтобы он мог «выполнять несколько задач одновременно».
Максимальный показатель набрал критерий «ориентация на команду» - 90%. Минимальные показатели зафиксировали в таких оценках, как «работа с претензиями» (35%), «обучение и поддержка» (25%), «предоставление коммерческих услуг» (23%).