Все дело в людях

Все дело в людях

Все дело в людях

Все дело в людях

Все дело в людях

В фирме считают, что проблема с присвоением баллов заключается в том, что люди сосредотачиваются на цифрах и это мешает нормальному развитию карьеры.

Подробнее о реформе можно прочитать здесь.

 
Яндекс.Метрика