Этот вывод основан на данных опроса, организованном Австралийской ассоциацией по управлению юридической практикой (ALPMA) и Центром правовых инноваций (CLI) в Юридическом колледже. Опрос, в котором участвовало более 180 респондентов из Австралии и Новой Зеландии, обнаружил, что в 59% юридических организациях более 40% сотрудников не являются юристами. Это профессионалы в области юридического бизнеса, среди которых руководители (24%), офис-менеджеры (9%), кадровые специалисты (4%) или IT-специалисты (2%).
Опрос выявил, кроме прочего, что фирмы исторически создают неравные условия для развития карьеры юристов и других сотрудников. Для первых есть понятные карьерные треки, для вторых же развитие карьеры в большинстве случаев либо не предполагается, либо происходит стихийно. Кроме того, многие специалисты не работают в штате фирм и это касается большинства фирм, принявших участие в опросе. С точки зрения экспертов ALPMA, сложившаяся ситуация может затруднить привлечение и удержание профессиональных людей в юридической индустрии, которую специалисты могут рассматривать как ограничивающую их карьеру.
Подробнее о результатах опроса здесь.