Однако как в среде действующих юристов, так и у тех, кто стремится ими стать, подчас отсутствует комплексное представление как о самой профессии, так и ее разновидностях.

На вопрос «Какие юридические профессии вы знаете?» студенты профильных факультетов г. Волгограда, в большинстве случаев, смогли вспомнить лишь такие знаковые, как адвокат, судья и прокурор. Образ будущей профессии у студентов-юристов крайне размыт. То же можно сказать и о действующих юристах. Многие из них, замкнувшись в рамках своей специализации, мало знают о том, что происходит у их коллег-смежников.

Представляется, что предлагаемая классификация будет весьма полезна студентам, т.к. поможет им еще в вузе определиться с выбором и построить свое обучение так, чтобы приобретать знания и навыки, необходимые именно в конкретной юридической специальности. Кроме того, представление о многообразии юридических профессий позволит им более осознанно выбрать место прохождения учебной, производственной и преддипломной практики.

Подобная классификация будет полезна и для практикующего юриста. Общеизвестно, что одной из тенденций современного рынка труда является смена нескольких мест работы в течение жизни. Знать о других юридических профессиях значит более осмысленно выбрать следующую ступень в своей юридической карьере. При этом переходе можно избежать ряда типичных ошибок. Например, прямой переход с должности следователя или прокурора в адвокатскую профессию считается нецелесообразным. Адвокату – бывшему работнику правоохранительных органов – порой очень сложно отказать в небольших услугах своим недавним коллегам. Например, не понаслышке зная об их тяжелом труде, такой специалист может легко стать «адвокатом по вызову» и своим бездействием по делу, вопреки своему профессиональному долгу, будет стараться облегчить их работу. Именно поэтому предлагается ввести срок ожидания в отношении бывших работников суда и правоохранительных органов, претендующих на получение статуса адвоката, например, в течение десяти лет. Тенденция к применению подобной меры уже намечается. Так, в Московской коллегии адвокатов бывшим работникам правоохранительных органов было запрещено оказывать адвокатскую помощь на территории, на которой они раньше занимали государственную должность.

Кроме того, специалист, имеющий хорошее представление о родственных юридических профессиях, сможет успешно использовать их опыт в своей деятельности. Появятся у него и дополнительные возможности для более четкого планирования своей юридической карьеры (например, юрисконсульт – адвокат – судья – адвокат).

Юридическая деятельность имеет множество направлений, поэтому дать единое основание для классификации всех юридических профессий – невозможно. Представим несколько классификаций, выделенных по различным критериям.

Доступность

В основании первой классификации лежит доступность конкретного вида юридической профессии. Согласно ей можно выделить открытые, ограниченные и закрытые специальности. Причем под доступностью понимается не только наличие юридических цензов для занятия этой профессией (стаж, имущественный ценз), но и количественная потребность в ее представителях и сложившаяся практика. К первой категории следует отнести юрисконсультов, вольных юристов, помощников адвоката, помощников нотариуса и т.п. Для данной работы не требуется наличие юридического стажа, а иногда даже и высшего юридического образования, а потребность в этих специалистах, как правило, превышает предложение.

К ограниченным юридическим профессиям можно отнести – адвоката, начальника юридического отдела, конкурсного управляющего, юриста государственной или муниципальной службы, третейского судью. Для занятия этих должностей требуется высшее юридическое образование, наличие юридического стажа и, как правило, некоторых финансовых ресурсов, например, для вступления в юридическую корпорацию. Так, вступительный взнос начинающего адвоката в Волгоградской области в четыре раза превышает прожиточный минимум. Некоторые финансовые затраты потребуются и для открытия своего офиса, найма персонала и т.п.

Закрытые юридические профессии, кроме наличия жестких цензовых требований, характеризуются законодательно установленным ограниченным количеством их представителей. В данном случае речь идет о судьях, прокурорах, нотариусах. Применительно к количественному составу здесь действует принцип «сколько вышло, столько и зашло».

На службе государства

Вторая классификация основана на принадлежности юридической профессии к государственной или муниципальной службе.

К первой группе можно отнести те специальности, условия допуска к которым полностью устанавливает государство. Оно же производит оплату услуг этих юристов. Основное требование – наличие у кандидата высшего юридического образования. К этой группе юридических профессий можно отнести судей всех уровней, членов Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, государственного регистратора, старшего судебного пристава, прокурора, следователя прокуратуры, юриста какого-либо государственного или муниципального органа и т.п.

Необходимо отметить, что подобный образовательный ценз не может быть предъявлен к выборным государственным должностям. Так, депутатская деятельность во многом является юридической: написание законов, анализ законопроектов относятся к наиболее сложному ее виду. Однако избирательное законодательство не устанавливает такое требование к кандидату в депутаты, как наличие юридического образования. Хотя практика показывает, что большинство законодателей пришли в политику именно из правовой сферы.

Вторая группа в данной классификации – частные юридические профессии, которые также называют бизнес-юриспруденцией. Представители данной категории не состоят в трудовых отношениях с муниципалитетами или государством. Причем, государство может оплачивать услуги частных юристов, выступая в качестве клиента.

Наличие образования

Третья классификация выделяет среди юридических профессий те, которые:

• требуют высшего юридического образования;
• требуют неоконченного высшего или среднего юридического образования;
• не требуют юридического образования.

К первой категории относятся, например, преподаватель юридических дисциплин, прокурор, помощник нотариуса. Ко второй категории можно отнести помощника адвоката, следователя прокуратуры. В некоторых случаях во внутренних корпоративных актах предприятие может изменить требования, предъявляемые к юридическим должностям, например, переведя какую-либо из них из категории высшего в категорию среднего образования. Так, в должностной инструкции предприятия можно указать: «в исключительных случаях на должность юрисконсульта может быть принято лицо, имеющее незаконченное высшее или среднее юридическое образование» и т.п.

К юридическим профессиям, не требующим юридического образования, относится категория вольных юристов. Любое лицо может создать юридическую фирму и оказывать юридические услуги, например, в виде консультирования или представительства в гражданском или арбитражном судопроизводстве.

«Чистые» и смешанные профессии

Четвертая классификация разделяет юридические профессии на два вышеуказанных вида. К «чистым» юристам относятся те должности, для занятия которых необходимо наличие исключительно высшего юридического образования (например, начальник юротдела и юрисконсульт). Категория же смешанных профессий объединяет должности, которые требуют наличия высшего образования, однако при этом – не обязательно юридического. Среди таких профессий можно выделить корпоративного секретаря акционерного общества, дилера, консультанта по налогам и сборам и т.п. Обычно, когда законодательство устанавливает подобный выбор, высшее юридическое соседствует с высшим экономическим образованием.

В разряд чистой или смешанной юридическая профессия может попасть двумя путями. Первый путь: законодательство напрямую относит ту или иную профессию к первой категории, например: адвокат, судья, третейский судья и т.п. Во втором случае, по усмотрению руководства предприятия, внутренними корпоративными актами (например, должностными инструкциями) могут быть введены и иные виды чистых или смешанных юридических должностей: менеджер по продажам, менеджер по снабжению, консультант по взаимодействию с правоохранительными органами и т.п.

Частные юридические профессии

Пятая классификация является самой разветвленной и многоуровневой. Первый ее уровень делит частные профессии на наемные и самозанятые.

К первой группе частных юридических профессий относятся те, в которых юрист состоит в трудовых отношениях и является работником. Значительная часть наемных юридических профессий принадлежит к категории корпоративных юристов.

Примерный перечень содержится в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих» . Так, к категории корпоративных юристов относятся: начальник юридического отдела, юрисконсульт, корпоративноый секретарь акционерного общества, дилер и консультант по налогам и сборам. При этом квалификационный справочник дает краткое определение этим должностям, носит рекомендательный характер и не содержит в себе исчерпывающего перечня корпоративных юристов.

Кроме данного издания, списки различных видов корпоративных профессий могут содержаться и в других нормативных актах. Так, поверенное законодательство (законодательство, регулирующее адвокатскую деятельность и организацию адвокатуры) относит к юридическим профессиям должность помощника и стажера адвоката, а основы законодательства РФ о нотариате – помощника и стажера нотариуса. Помимо этого, к прочим наемным юридическим профессиям можно отнести также преподавателей юридических дисциплин.

Ко второй группе относятся самозанятые юридические профессии. Их представители находятся на самофинансировании, они не состоят в трудовых отношениях на стороне работника, но могут являться работодателями. Самозанятые юридические профессии, в свою очередь, можно разделить на корпоративные (не смешивать с корпоративными юристами) и вольные (вольные юристы).

К первой группе следует отнести те специальности, условия допуска к которым устанавливает государство. Однако, в отличие от государственных или муниципальных юридических профессий, ее представители получают оплату своих услуг за счет своих клиентов. Кроме того, представители этих профессий объединены в корпорации с условием обязательного членства и со своими кодексами профессиональной этики. Подобные объединения имеют длительную историю своего развития и потому свойственны правовым системам большинства государств.

Корпорации также могут быть чистыми и смешанными. К первым следует отнести те из них, для поступления в которые необходимо исключительно юридическое образование. Таких, на сегодняшний день, две – адвокатская и нотариальная. К смешанным относятся, например, корпорации конкурсных управляющих или аудиторов, для вступления в которые кандидат должен иметь высшее юридическое или экономическое образование.

Ко второй группе самозанятых юридических профессий относятся вольные юристы. Они не объединены на условиях обязательного членства в какие-либо профессиональные сообщества, государство не устанавливает требования по допуску к этим профессиям, и эта деятельность подчиняется общим правилам предпринимательской деятельности. Она может осуществляться как индивидуально (в качестве предпринимателя без образования юридического лица), так и коллективно (в рамках юридического лица). Данный вид деятельности оформляется гражданско-правовыми договорами: договором на юридическое обслуживание и договором на оказание юридических услуг.

В последнее время наблюдается тенденция к консолидации отдельных видов вольных юристов. Так, свою корпорацию пытаются создать риэлторы и третейские судьи. Отличие этих профессиональных организаций от юридических корпораций заключается в том, что они не построены на условиях обязательного членства, а значит, не подчинены единым корпоративным правилам.

Отдельной классификации требует такой активно развивающийся вид юридической профессии, как работники юридических фирм. В зависимости от своего правового положения в компании эту категорию специалистов можно разделить на две группы. К первой относятся юристы-учредители. Их правовое положение близко к положению вольных юристов. В их обязанности входит выполнение не только профессиональных (оказание юридических услуг), но и административных функций, связанных с управлением фирмой. Ко второй группе относятся работники юрфирм, которых можно отнести к категории корпоративных юристов.

Представляется, что приведенная здесь классификация юридических профессий в дальнейшем поможет в разрешении следующих задач:

• установление перечня компетенций для различных юридических профессий (в зависимости от вида деятельности они должны быть установлены государством, юридическими корпорациями или общественными объединениями);
• проведение более точного разделения сферы юридических услуг между представителями различных профессий;
• проведение учеными и практиками сравнительного анализа юридических профессий, а так же выявление потребностей в создании их новых видов.

Никакая классификация на может претендовать на абсолютную истинность. Не претендует на нее и представленное авторское видение системы юридических профессий современной России. Предлагаю коллегам присоединиться к исследованию этого направления и, может быть, оттолкнувшись от предложенной доктрины, стать основателем своей концепции в данном вопросе.

Опубликовано в журнале ЮБ №10-2008