Юристы и сотрудники, работающие в девяти офисах Herbert Smith Freehills по всей Азии, появляются дополнительные возможности воспитывать своих детей. Новая политика поможет всем сотрудникам юридической фирмы разделить обязанности по заботе о детях со своими партнерами или супругами. И здесь нет никаких исключений – новые правила действуют независимо от пола, сексуальной ориентации или других обстоятельств.
Новая политика вступает в силу 1 мая 2019 года и является частью пакета поддержки по уходу за ребенком, предоставляемого сотрудникам фирмы. В пакет также входит коучинговая поддержка, возможность работы на условиях неполного рабочего дня и поэтапное возвращение к работе на полный рабочий день для родителей, которые возвращаются из отпуска по уходу за детьми.
Подробнее здесь.