Ассоциация корпоративных юристов совместно с рекрутинговым агентством Major, Lindsey & Africa выпустили отчет о подходах современных компаний к формированию условия об оплате юридических услуг. В документе говорится, что подавляющее большинство корпоративных юристов требует с внешних консультантов скидки к стандартной стоимости часа (при почасовой оплате услуг). При этом в системах оплаты внешней юридической помощи доминируют почасовая оплата (в том числе по льготным ставкам со скидкой) и «фиксированные сборы за все вопросы или некоторые этапы». На заслуженном третьем месте – условные и поощрительные гонорары.
Подробнее здесь.