Небольшая юридическая фирма KJL Solicitors, расположенная в небольшой английской деревне Блофилд, имела неосторожность заключить контракт на стажировку с молодым юристом Ричардом Атто. Фирма, в которой работало всего два адвоката, не смогла содействовать профессиональному становлению Ричарда и расписалась в своем бессилии. Дело в том, что мистер Атто в какой-то момент времени взял дела в свои руки, перестал согласовывать проекты документов с наставником, отправлял без его ведома письма клиентам фирмы и занимался только теми вопросами, которые ему были интересны. На просьбу о помощи с какого-то момента времени он отвечал, что «сильно занят».
Так как никто не мог понять, что делать с активным и непонятным юристом, фирма решила расторгнуть контракт на стажировку, признав Ричарда «необучаемым». Это не понравилось стажеру, который оспорил увольнение через суд и потребовал компенсации. Рассмотрев это дело, суд пришел к парадоксальному выводу. С одной стороны, требования Атто были удовлетворены, действия фирмы признаны незаконными и бывший стажер получил компенсацию. С другой стороны, суд подтвердил выводы фирмы о его неполной адекватности, указав в решении, что стажер действительно был «агрессивным» и «неискренним», действовал в какой-то своей логике и создал для фирмы массу ненужных проблем.
Подробнее здесь.