• Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size

             | 
   

Китайский синдром


altВ международных компаниях, которые действуют на территории Китая, заканчивается доминирование юристов, получивших образование на Западе. Если раньше в международных компаниях работали иностранные юристы, то теперь большинство in-house-специалистов носят китайские имена. Прежде всего это связано с потребностью международных компаний «локализоваться» по мере увеличения периода времени, в течение которого они работали на китайском рынке. Также это показатель того, что компании стремятся сократить затраты, и использование местных талантов больше соответствует этой задаче.

Эми Соммерс (Amy Sommers), партнер юрфирмы Squire Sanders & Dempsey, работает в Шанхае уже шесть лет и выделяет две причины этого тренда. "Я наблюдаю растущее число высококвалифицированных местных специалистов в Китае – как с местным, так и с международным опытом работы. И западным компаниям уже нет необходимости обращаться к западным специалистам и переводить их в Китай на ведущие позиции", – утверждает она. Кроме того, затраты компании уменьшаются – она может предложить местным специалистам очень привлекательную зарплату, однако при этом у нее нет необходимости платить им так называемый "пакет экспата".

На территории Китая сейчас работают более 200 иностранных юрфирм – они представляют хороший источник кандидатов для in-house-позиций. Анджелл Кси (Angell Xi), юрист азиатско-тихоокеанского отделения компании GE Fanuc Intelligent Platforms, отмечает: "Сейчас на рынке присутствует много китайских специалистов, с хорошим опытом и образованием. Они могут решить многие проблемы и при этом стоят меньше, чем западные специалисты. Кроме того, у них есть хорошее знание иностранного языка, хорошие коммуникационные и управленческие навыки. Они видят международную перспективу, учились и практиковали как в местных, так и западных фирмах".

Кроме того, все отмечают и преимущество, связанное с умением китайских специалистов интерпретировать и вести свои компании в соответствии с местным законодательством. Избежать нарушений и соответствовать местным законодательным требованиям – явный приоритет для международных компаний, в особенности в регионе, известном своей коррупцией. Местные in-house-юристы как раз и привносят в работу юрфирм необходимые элементы – знание языка и понимание китайской культуры.

Источник: http://www.legalweek.com.

 

Для публикации комментария к данной статье нужно зарегистрироваться. Регистрация на нашем сайте бесплатная
Зарегистрироваться

ЮБ - акцент

Первичное размещение акций

Прошло несколько лет, с тех пор как первая юридическая фирма превратилась в акционерное общество. Сегодня, основываясь на опыте Freshfields и Herbert Smith можно сделать прогноз – что сулит фирме такой шаг.

Китайское нашествие

Вторая по величине китайская юридическая фирма Yingke начинает реализовывать беспрецедентно агрессивные планы экспансии на европейский континент. Эксперты сходятся на том, что подобного юридический мир еще не видел.

Проекты и продукты

altХроника юридического бизнеса
Наше издательство продолжило традицию выпуска сборников материалов конференции газеты "Ведомости" "Юридический бизнес в России".

Опрос

Как часто в течение года у вас бывает отпуск?

Баннер
Баннер