Оставь кружку и уходи.
Старший юрист лондонского офиса Clifford Chance завершила свою более чем 20-летнюю карьеру в Magic Circle необычным прощальным жестом, оставив в офисе кружки с провокационной надписью. Об этом сообщает Legal Cheek.
В прощальном письме коллегам, которое попало в редакцию, юрист тепло поблагодарила паралигалов, стажёров и ассистентов за совместную работу. Однако в адрес партнёров прозвучали неоднозначные слова: они, по мнению автора, научили её не только тому, "как вести дела", но и тому, "как (и как не надо) себя вести".
Особое место в письме заняли размышления о том, чего на самом деле хотят молодые юристы от руководства. По словам автора, большинство знакомых ей ассоциированных юристов стремятся к справедливой оплате, уважению, интересной работе (включая pro bono) и возможности развиваться в живой культуре, где ценятся не только партнёрские прибыли.
В качестве прощального подарка юрист оставила в своём отделе несколько "памятных" кружек. На одной из них, сфотографированной для Legal Cheek, напечатано: "Модель 'расти или уходи' потенциально дискриминационна по признаку пола".
Фраза "up or out" относится к распространённой в профуслугах системе, когда сотрудники должны либо регулярно повышать свою позицию в организации, либо покидать фирму. Хотя на практике многие компании предлагают альтернативные роли для тех, кто не стремится к партнёрству, сам принцип часто вызывает критику.
В ответ на запрос издания официальный представитель Clifford Chance лаконично поблагодарил сотрудницу за вклад в работу фирмы и пожелал ей успехов в будущем.
В комментариях к заметке развернулась дискуссия. Часть читателей сочла поступок инфантильным и предположила, что 20-летняя карьера без повышения до партнёра говорит о проблемах самого юриста. Другие поддержали автора, отмечая, что "up or out" культура поощряет токсичную атмосферу и психологическое давление.
Сам автор письма с иронией добавила, что сожалеет лишь об одном: на кружках не удалось напечатать фигурные запятые.