Социопатам там не место.
Джейми Гэмбл провел большую часть своей карьеры в качестве партнера в юридической фирме Simpson Thacher & Bartlett, среди клиентов которой числятся Facebook, General Motors, Google и JPMorgan Chase. После выхода на пенсию и долгих размышлений, юрист пришел к выводу, что современное корпоративное право вынуждает менеджеров компаний и членов советов директоров занимать выраженную антисоциальную позицию.
Хороший член совета, нацеленный на максимальную прибыль «подведомственной» компании, обязательно социопат, полагает Гэмбл. Иначе ему свою миссию не выполнить. Но в целом это не очень хорошо и юрист предлагает начать разворачивать корпоративную жизнь в более человечном направлении. Помочь этому могут обязательные для включения в устав каждой компании этические нормы, которые приравняют получение прибыли к другим не менее важным целям, ориентированным на людей (персонал, потребителей, сообщество).
Подробнее о теории Гэмбла на сайте «Нью-Йорк таймс».