Продолжить романтические отношения в юридической фирме становится все сложнее.
The Times пишет о разворачивающейся в Лондоне практике юридических фирм, которые предлагают своим сотрудникам раскрыть информацию о наличии близких отношений в том случае, если они сложились между условными начальником и подчиненным. Это попытка юридических фирм избежать целого ряда неблагоприятных последствий, таких как скандалы из-за домогательств, ухудшение рабочей среды при разрыве таких отношений, несправедливое распределение работы и гонораров. Подход, взятый на вооружение, в частности Linklaters и Clifford Chance, получил название «любовного контракта».
О том, почему такая практика может нарушать права на частную жизнь, с какими трудностями сталкиваются фирмы при внедрении системы «любовного контракта» и когда юрист должен понимать, что он в требующих раскрытия отношениях, можно прочитать здесь.