Приняты «соответствующие меры»
В одном из британских офисов крупной международной юридической фирмы руководству пришлось разбираться с партнером, утаившим личные отношения с коллегой. Оказалось, что это практически семья, которая не только совместно проживает несколько лет, но и имеет общую недвижимость. По какой-то причине юристы не сообщали о своей личной жизни, ну и старались все сохранить в тайне. Так на виртуальных встречах во время карантина, коллеги «встречались» друг с другом, здоровались, как положено, хотя вели трансляцию из соседних комнат одного дома.
Казалось бы, почему это может быть проблемой, требующей принятия управленческих решений. Секрет перестал быть таковым после обращения «доброжелателя», который написал письмо в фирму и сообщил об отношениях коллег, которые они от всех скрывали. Свою мотивацию информатор обосновал – в то время как из-за общей ситуации люди в фирме постоянно находятся под угрозой увольнения, ему не хотелось бы, чтобы оценка партнера своей второй половины была сделана без информирования о наличии личного интереса в этой оценке. Что повлекло бы, в свою очередь, риск принятия несправедливого кадрового решения.
Фирма признала, что проблема есть, и приняла «соответствующие шаги», в результате которых никто не пострадал.