Больше жесткости, меньше людей и денег.
The American Lawyer ведет свою печальную ленту потерь консалтингового бизнеса, предлагая читателям данные о принимаемых мерах в опрошенных фирмах. Это не единственное СМИ, которое пишет на эту тему, получая информацию непосредственно от руководителей. Набор мер примерно у всех одинаков – сокращение, перевод на сокращенную рабочую неделю, снижение заработной платы, отказ от бонусов и выплат партнерам, приостановление взносов по пенсионным планам сотрудников. Разница в уровнях, процентах, сроках, с которых соответствующие меры вводятся.
Фирмы, судя по всему, настроены решительно и возможно, принимаемые меры будут расширятся по ходу развития событий. Особенностью принимаемых мер является то, что выделяются категории сотрудников, заработная плата которых не снижается (правда их тоже могут уволить), при этом во многих фирмах больше всего режут доходы самых высокооплачиваемых юристов. Ряд фирм также создают фонды для помощи уволенным, уровень жизни которых может достичь критически низкого уровня.